El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha dictado una sentencia, en la que indica que el Ayuntamiento de Ceclavín ha despedido de manera improcedente a un empleado que desempeñaba el trabajo de celador en el centro de salud de la localidad, durante los últimos cuatro años, contando con una sucesión de contratos temporales concatenados.
El Juzgado señala que el Ayuntamiento de Ceclavín debe optar por readmitir al despedido, o pagar 3.037 euros de indemnización más 2.244 euros de salarios devengados.
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